Cuáles son los sueldos del personal contratado de las ONG en España

Sueldos ONG: hay poca información sobre los sueldos del personal contratado en España.

Y son muy pocas las entidades sin ánimo de lucro que hacen públicas sus políticas retributivas y tablas salariales.

En un pequeño estudio que hemos realizado en mayo 2018, no exhaustivo y por lo tanto carente de valor estadístico, son muy pocas las ONG grandes que ponen directamente en su web las tablas salariales.

De las 15 webs que hemos recorrido de arriba abajo, sólo hemos encontrado 3 que incluyen en línea una tabla salarial que recoja, por categorías profesionales, los sueldos brutos de su personal contratado.

Algunas más, 6 entidades en total, incluyen algo de información sobre su política de retribución en sus Cuentas Anuales, y es una información que suele estar al final del documento, sin referencias previas en los índices – ¡las pocas veces que se cuenta con un índice en este tipo de documentos!

En las 6 grandes entidades restantes -derechos humanos, medio ambiente, salud, social…- no hemos encontrado información sobre sueldos, ni en línea, ni en las cuentas o memorias anuales.

dinero

  Médicos del Mundomédicos del mundo

Publica en su web su tabla salarial para el año 2018. Las remuneraciones anuales, agrupadas por categorías, son:

  • Dirección General: 61.546 €
  • Jefaturas y Direcciones: 36.261-51.001 €
  • Técnicos: 24.173-32.592 €
  • Administrativos: 22.240 €
  • Auxiliares: 19.340 €

 

  Fundación Entreculturas

Fundación Entreculturas

Publica en su web su tabla salarial para el año 2017. La tabla no se puede consultar directamente y es necesario descargarse un archivo.

Sólo recoge códigos de categorías, pero haciendo una proyección, los sueldos de las principales categorías son:

  • Dirección General: 47.248 €
  • Jefaturas y Direcciones: 32.048-45.224 €
  • Técnicos: 23.205-30.687 €
  • Administrativos: 17.410-19.998 €

  AnesvadAnesvad

Publica desde hace algún tiempo su tabla salarial en su web. A continuación, recogemos, por cada uno de los cargos/categoría profesional, el sueldo bruto anual correspondiente en el año 2017:

  • Coordinadores/as: 50.280 €
  • Delegado/a territorial: 39.035 €
  • Técnicos/as: 29.325 ‐ 33.326 €
  • Administrativos: 27.590 €
  • Personal limpieza: 23.838 €

 

Hasta aquí las entidades sin ánimo de lucro que publican en directo.

Las 6 organizaciones que listamos a continuación incluyen la información de los sueldos en sus cuentas anuales.

Aunque, como podrás comprobar, la calidad y, sobre todo, la cantidad de la información es muy desigual.

 

  Oxfam IntermónOxfam Intermón

Lo hace en su memoria anual, la última de las cuales se puede consultar aquí.

A continuación, recogemos, por cada uno de los cargos/categoría profesional, el sueldo bruto anual correspondiente en el año 2017:

  • Dirección General: 65.000 €
  • Dirección Área Departamento: 51.563-57.375 €
  • Coordinadores/mandos intermedios: 33.733-45.639 €
  • Técnicos: 27.285-36.915 €
  • Administrativos: 22.069-29.858 €
  • Auxiliares: 17.850-24.150 €
  • Captadores F2F: 14.250-23.750 €

  Aldeas Infantiles SOS de Españaaldeas infantiles

Esta organización tiene firmado, en el año 2016, un convenio colectivo publicado en el BOE, que regula las relaciones laborales del personal contratado con sus derechos y obligaciones.

Entre otros recoge una tabla salarial para el 2017 con sueldos mensuales. Asumiendo que los trabajadores cuentan con 14 pagas, las remuneraciones anuales serían:

  • Dirección General: no se facilita
  • Dirección de Centro-de Área: 31.249-35.165 €
  • Técnicos: 19.166-25.134 €
  • Administrativos: 14.922-17.655 €
  • Auxiliares: 14.922-15.841 €

  Amnistía Internacional EspañaAmnistía Internacional

AI, por su parte, sólo publica en su informe de auditoría el sueldo de su Director General, y no hace ninguna mención a las remuneraciones del resto del personal contratado.

  • Dirección General: 81.776 €

  Comisión Española de Ayuda al RefugiadoCEAR. Comisión Española de Ayuda al Refugiado

También CEAR se conforma con publicar el sueldo de su Director General en su Informe de Auditoría, sin mención alguna al resto de los contratados.

  • Dirección General: 53.813 €

  Plena InclusiónPlena Inclusión

En la misma situación está al Confederación que representa en España los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

En sus cuentas anuales auditadas, sólo comunica el sueldo de su director

  • Dirección General: 69.998 €

  Cáritas EspañolaCáritas

Por el contrario, la Confederación de entidades de acción caritativa y social de la Iglesia Católica sólo publica los sueldos de su personal contratado técnico.

En su memoria de cuentas anuales, la organización no especifica las remuneraciones que perciben los mandos intermedios y directivos.

En la página 68 de su memoria, en el último anexo, se recogen los salarios brutos de las 3 categorías de técnicos con las que cuenta Cáritas.

  • Técnicos especializados: 27.395-36.011 €
  • Técnicos de apoyo: 24.826-26.345 €
  • Técnicos Auxiliares: 23.119-24.535 €

Resumen

De las 15 web de ONG grandes que hemos recorrido para encontrar información sobre los sueldos:

  • 3 entidades lo publican de manera completa y on-line.
  • 1 entidad lo recoge de manera completa en su memoria.
  • 1 entidad recoge todas las categorías salvo la de dirección general.
  • 3 entidades sólo dan el sueldo de su dirección general.
  • 1 entidad sólo da el sueldo de 1 categoría profesional, que desglosa en 3 sub-categorías.
  • 6 entidades no dan ningún tipo de información.

Si unificamos las denominaciones y recogemos los sueldos más abajo y más alto en cada una de las categorías, en las ONG analizadas las horquillas de salarios son:

  • Dirección General: entre 47.248 € y 81.776 €
  • Jefaturas y Direcciones: entre 31.249 y 57.375 €
  • Técnicos: entre 19.166 € y 36.011 €
  • Administrativos: entre 14.922 € y 27.590 €
  • Auxiliares: entre 14.922 € y 24.150 €

Como puedes comprobar, las horquillas de sueldos brutos son muy grandes en cada una de las categorías.

Y para que tengas una referencia, te copio aquí los niveles retributivos medios que arroja un estudio de Infoempleo Adecco.

En él, se recogen los sueldos medios brutos anuales de Empleados, Técnicos, Mandos y Directivos.

Sueldos ONG: queda mucho camino por recorrer en este ámbito en cuanto a transparencia y rendición de cuentas.

Sólo 3 de las ONG sobre 15 facilitan toda la información.

Cuáles son los sueldos del personal contratado de las ONG en España

omentarios

  1. Saben si las empresas del tercer sector pagan bonos o comisiones sobre los montos recaudados para las instituciones

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    1. Gracias María por tu comentario.

      En los puestos de trabajo directamente vinculados a la captación de fondos y fundraising, sí es frecuente que haya un porcentaje del sueldo que esté vinculado a objetivos alcanzados.

      En el resto de los puestos de responsabilidad, en España no es una práctica habitual: si repasas las ofertas de empleo de responsables que recopilamos, veras que apenas unos pocos contemplan un bonus según objetivos.

      Sin embargo en el mundo anglosajón, las entidades sin ánimo de lucro sí incorporan esta hábito, que requiere previamente fijar unos objetivos anuales que se pretenden alcanzar.

      Es probable que está práctica se vaya extendiendo a otros países en los próximos años.

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  2. ¿Y cuáles son los sueldos al nivel América del Sur?, Bolivia, Perú, Ecuador, etc.

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    1. Buenas tardes, Ivan
      Lo siento, pero no tenemos datos como para poder hacer una estimación.
      Un saludo,
      Dominique

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      1. cuando hablamos del sueldo de DIRECCIÓN GENERAL, nos referimos al presidente?

        Responder
        1. Gracias por tu comentario,
          Dirección General se refiere al máximo ejecutivo contratado que dirige la entidad sin ánimo de lucro.
          En España, los puestos de Presidente de una Asociación o una Fundación no pueden ser remunerados.
          Un saludo,
          Dominique

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  3. Muy interesante y sueldos sorprendentemente bajos para el trabajo que se realiza…con presupuestos muy cuantiosos en muchas ocasiones.
    Un coordinador o director de proyecto, ¿a qué categoría equivaldría entre las cinco que han analizado?

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    1. Gracias Beatriz por tu comentario.
      En función de la organización de cada entidad, entiendo que un coordinador o director de proyecto estaría entre «Jefaturas y Direcciones» y «Técnicos».
      Un saludo,
      Dominique

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    2. Bajos ? Te recuerdo que el salario no tiene relacion con la subjetiva valoracion moral que tu puedas hacer del trabajo. Ya que en principio, todo trabajo legal cumple con la moral: desde el policia, medico, juez, electricista, fabricante de ropa etc.

      Crees que tienen unos conocimientos que justifiquen esos sueldos en comparacion al sector privado ? Me parece muy valida su mision, no su remuneracion (con un altruismo cero). Que paga todo ciudadano con sus impuestos. Una perversion de la solidaridad quien tenga ese salario equiparable al sector privado sin producir nada.

      Si por mi fuera, desde el director al captador, tabula rasa 19K y si quereis os defino los valores corporativos destacando la igualdad y solidaridad

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      1. Sin producir nada? creo que demuestras no conocer el tercer sector

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      2. Totalmente de acuerdo.
        Todos estos directivos y demás son parásitos profesionales, que viven de los impuestos (sudor y sangre) de los ciudadanos honrados.
        Para ser solidario, primero hay que ser capaz de vivir por tus propios medios y luego si te queda algo ayudar a los demás.
        Estos zánganos, primero se ayudan asimismos y luego vivir de los demás se convierte en una profesión.
        Son votos cautivos de los partidos que llaman de izquierda y lacayos de la mafia globalistas.

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        1. Me parecen sueldos un poco elevados.

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    3. 61 mil dólares al te parece bajo por estar sentado en el sofá de su casa sin hacer nada y los que se pegan el trabajo cobren 6 veces menos? Y de lo que se dona,que llegue un 0. 14 por ciento de lo que se dona eso no te parece una barbaridad?

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  4. Hasta la mejor de las causas se fundamenta en un interes egoista. Asi fue con la iglesia y las ONGs no son diferentes en este sentido. Altruismo solo el del voluntariado que no deberia existir y di sus causas nobles estan por encima del interes wie se renajen el salario que no haran.

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  5. Me parece de muy mal gusto que aborden a los ciudadanos con discursitos memorizados, para sacarnos donaciones mensuales, etc.
    Cuando muchos de los principales jefes de estas ONGs viven mejor que el 99,9% de los que consiguen encatusar a colaborar.
    Aprovechándose de esos jóvenes voluntarios que intentan abrirse camino en la vida , con absurdas ofertas de sueldos obligándoles a cumplir objetivos , o sino a la calle.

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    1. Toda la razon

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    2. Habría q preguntar cuánto donan los directivos!!!

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  6. Yo creo aue los directores cobran mucha pasta …demás

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  7. […] Cuáles son los sueldos del personal contratado de las ONG en España […]

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  8. Para completar la información os paso los datos del portal de transparencia del gobierno de Navarra de otra ONG de las grandes, Acción Contra el Hambre ( https://gobiernoabierto.navarra.es/sites/default/files/contra_el_hambre_declaracion_transparencia_sin_dni.pdf ), en la que su director triplica el salario medio de un director de ONG, casi 150.000€ mientras que eso si, a sus becarios se les usa para cubrir posiciones de sede… lo digo por experiencia

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    1. Gracias Marta por la información compartida.

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    2. Opino que ningún miembro de una directiva en una ongs, ninguno debería cobrar por su trabajo. Es vergonzoso

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  9. Buenas tardes,
    El presidente y secretario pueden tener sueldos en Cataluña? He leído que no, entonces si se dedican todo el día al trabajo de la organización como se puede hacer para que cobren? Gracias

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    1. Buenos días, Lara:
      Gracias por tu comentario.
      No, los cargos de las personas que integran Patronatos o Juntas Directivas son voluntarios y no pueden ser remunerados por esa función.
      Las funciones de Gobierno son muy especificas, estratégicas y concretas, y habitualmente no requieren una dedicación más allá de una hora a la semana.

      Si las personas que componen el equipo de Gobierno se implican en otras tareas que requieren mucho tiempo, entonces una opción es la de contratarlos para esas tareas -no de gobierno- que están llevando a cabo.

      Ánimo,
      Dominique

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  10. Efectivamente, los sueldos de los altos cargos de las ONG son indecentes y ofensivos. Con respecto a los trabajadores cuya función es captar recursos para los más necesitados, si además de su sueldo se llevan una COMISIÓN de las aportaciones.en vez de ir a los damnificados, van a los bolsillos de estos trabajadores ES UNA COMPLETA FALTA DE ÉTICA. En estos momentos solo colaboro con Médicos Sin Frontera y tendré que revisar que hago en un futuro. La especie Humana cada vez me decepciona más ONGS que se aprovechan de las desgracias de los demás

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    1. Totalmente de acuerdo.
      Ya todo es indecente!!
      Y nadie hace nada.
      Y Recordais el caso del falso destino del dinero de la/las empresas de Urdagarin???
      Obsceno!!!!!!!

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  11. Creo que para considerar si los sueldos son elevados o no se tienen que comparar con otras entidades. El trabajo es como cualquier otro, hay desde personal de limpieza, técnicos especializados y directivos. Y la media de los sueldos en algunos casos son 1/3 de lo que se gana en una empresa privada, con el mismo flujo de trabajo y las mismas condiciones.
    Hay mucho prejuicios en cuanto al personal que trabaja (que supongo que es igual que en la empresa privada, hay personas que trabajan y otras que lo fijen), lo que no se puede es opinar desde la ignorancia.

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    1. Trabajo en una ONG que no ha sido mencionada. Soy responsable de departamento, con 8 personas a cargo, cada una de ellas ejecuta un proyecto diferente, del que lógicamente soy la persona responsable. No tengo horas de dedicacion asignadas a esta tarea de coordinación, dado que también gestiono mi propio proyecto y es de donde tengo que restar tiempo para coordinar. Y por ello me pagan 1.230€/mes. Por debajo del salario de sector.

      No sé lo que ganan mis directivos, pero desde luego mi salario es un poco justito.

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  12. Todos estos directivos de ONGs y personal que ganan una verdadera pasta y ese dinero que se recauda de donaciones que debería de ir a la gente necesitada es miserablemente robada por esta p*** gente empuja que da asco y que me cago en toda su p*** madre

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  13. Es una vergüenza que llamen a ONG sin ánimo de lucro cuando cobran dinerales todos menos los voluntarios… Así que ayudó yo personalmente y no por medio de ONG con directivos y demás cobrando del dinero que se da para ayudar al más pobre.. si de 1 euro se reparte un 1 o 2 centimos al pobre y lo demás para la hucha de los ladrones que conllevan las ONG….

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  14. Es una vergüenza que llamen a ONG sin ánimo de lucro cuando cobran dinerales todos menos los voluntarios… Así que ayudó yo personalmente y no por medio de ONG con directivos y demás cobrando del dinero que se da para ayudar al más pobre.. si de 1 euro se reparte un 1 o 2 centimos al pobre y lo demás para la hucha de los ladrones que conllevan las ONG….son de ustedes iguales no dejan que entre este comentario

    Responder
  15. A este tema vergonzoso por los sueldos que cobran deberían dar más publicidad para que la gente que hace donaciones sepan donde va su dinero, como bien dice agonzalez de 1 euro que dona un ciudadano al pobre llega 1 centimo o dos.Verguenza les debería dar cobrar esos sueldos en una organización sin animo de lucro.
    Lo dicho, más publicidad a este tema.

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