Sueldos ONG: hay poca información sobre los sueldos del personal contratado en España.
Y son muy pocas las entidades sin ánimo de lucro que hacen públicas sus políticas retributivas y tablas salariales.
En un pequeño estudio que hemos realizado en mayo 2018, no exhaustivo y por lo tanto carente de valor estadístico, son muy pocas las ONG grandes que ponen directamente en su web las tablas salariales.
De las 15 webs que hemos recorrido de arriba abajo, sólo hemos encontrado 3 que incluyen en línea una tabla salarial que recoja, por categorías profesionales, los sueldos brutos de su personal contratado.
Algunas más, 6 entidades en total, incluyen algo de información sobre su política de retribución en sus Cuentas Anuales, y es una información que suele estar al final del documento, sin referencias previas en los índices – ¡las pocas veces que se cuenta con un índice en este tipo de documentos!
En las 6 grandes entidades restantes -derechos humanos, medio ambiente, salud, social…- no hemos encontrado información sobre sueldos, ni en línea, ni en las cuentas o memorias anuales.
⇒ Médicos del Mundo
Publica en su web su tabla salarial para el año 2018. Las remuneraciones anuales, agrupadas por categorías, son:
- Dirección General: 61.546 €
- Jefaturas y Direcciones: 36.261-51.001 €
- Técnicos: 24.173-32.592 €
- Administrativos: 22.240 €
- Auxiliares: 19.340 €
⇒ Fundación Entreculturas
Publica en su web su tabla salarial para el año 2017. La tabla no se puede consultar directamente y es necesario descargarse un archivo.
Sólo recoge códigos de categorías, pero haciendo una proyección, los sueldos de las principales categorías son:
- Dirección General: 47.248 €
- Jefaturas y Direcciones: 32.048-45.224 €
- Técnicos: 23.205-30.687 €
- Administrativos: 17.410-19.998 €
⇒ Anesvad
Publica desde hace algún tiempo su tabla salarial en su web. A continuación, recogemos, por cada uno de los cargos/categoría profesional, el sueldo bruto anual correspondiente en el año 2017:
- Coordinadores/as: 50.280 €
- Delegado/a territorial: 39.035 €
- Técnicos/as: 29.325 ‐ 33.326 €
- Administrativos: 27.590 €
- Personal limpieza: 23.838 €
Hasta aquí las entidades sin ánimo de lucro que publican en directo.
Las 6 organizaciones que listamos a continuación incluyen la información de los sueldos en sus cuentas anuales.
Aunque, como podrás comprobar, la calidad y, sobre todo, la cantidad de la información es muy desigual.
⇒ Oxfam Intermón
Lo hace en su memoria anual, la última de las cuales se puede consultar aquí.
A continuación, recogemos, por cada uno de los cargos/categoría profesional, el sueldo bruto anual correspondiente en el año 2017:
- Dirección General: 65.000 €
- Dirección Área Departamento: 51.563-57.375 €
- Coordinadores/mandos intermedios: 33.733-45.639 €
- Técnicos: 27.285-36.915 €
- Administrativos: 22.069-29.858 €
- Auxiliares: 17.850-24.150 €
- Captadores F2F: 14.250-23.750 €
⇒ Aldeas Infantiles SOS de España
Esta organización tiene firmado, en el año 2016, un convenio colectivo publicado en el BOE, que regula las relaciones laborales del personal contratado con sus derechos y obligaciones.
Entre otros recoge una tabla salarial para el 2017 con sueldos mensuales. Asumiendo que los trabajadores cuentan con 14 pagas, las remuneraciones anuales serían:
- Dirección General: no se facilita
- Dirección de Centro-de Área: 31.249-35.165 €
- Técnicos: 19.166-25.134 €
- Administrativos: 14.922-17.655 €
- Auxiliares: 14.922-15.841 €
⇒ Amnistía Internacional España
AI, por su parte, sólo publica en su informe de auditoría el sueldo de su Director General, y no hace ninguna mención a las remuneraciones del resto del personal contratado.
- Dirección General: 81.776 €
⇒ Comisión Española de Ayuda al Refugiado
También CEAR se conforma con publicar el sueldo de su Director General en su Informe de Auditoría, sin mención alguna al resto de los contratados.
- Dirección General: 53.813 €
⇒ Plena Inclusión
En la misma situación está al Confederación que representa en España los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
En sus cuentas anuales auditadas, sólo comunica el sueldo de su director
- Dirección General: 69.998 €
⇒ Cáritas Española
Por el contrario, la Confederación de entidades de acción caritativa y social de la Iglesia Católica sólo publica los sueldos de su personal contratado técnico.
En su memoria de cuentas anuales, la organización no especifica las remuneraciones que perciben los mandos intermedios y directivos.
En la página 68 de su memoria, en el último anexo, se recogen los salarios brutos de las 3 categorías de técnicos con las que cuenta Cáritas.
- Técnicos especializados: 27.395-36.011 €
- Técnicos de apoyo: 24.826-26.345 €
- Técnicos Auxiliares: 23.119-24.535 €
Resumen
De las 15 web de ONG grandes que hemos recorrido para encontrar información sobre los sueldos:
- 3 entidades lo publican de manera completa y on-line.
- 1 entidad lo recoge de manera completa en su memoria.
- 1 entidad recoge todas las categorías salvo la de dirección general.
- 3 entidades sólo dan el sueldo de su dirección general.
- 1 entidad sólo da el sueldo de 1 categoría profesional, que desglosa en 3 sub-categorías.
- 6 entidades no dan ningún tipo de información.
Si unificamos las denominaciones y recogemos los sueldos más abajo y más alto en cada una de las categorías, en las ONG analizadas las horquillas de salarios son:
- Dirección General: entre 47.248 € y 81.776 €
- Jefaturas y Direcciones: entre 31.249 y 57.375 €
- Técnicos: entre 19.166 € y 36.011 €
- Administrativos: entre 14.922 € y 27.590 €
- Auxiliares: entre 14.922 € y 24.150 €
Como puedes comprobar, las horquillas de sueldos brutos son muy grandes en cada una de las categorías.
Y para que tengas una referencia, te copio aquí los niveles retributivos medios que arroja un estudio de Infoempleo Adecco.
En él, se recogen los sueldos medios brutos anuales de Empleados, Técnicos, Mandos y Directivos, en el ano 2016, que consolidamos en este gráfico:
Sueldos ONG: queda mucho camino por recorrer en este ámbito en cuanto a transparencia y rendición de cuentas.
Sólo 3 de las ONG sobre 15 facilitan toda la información.
Saben si las empresas del tercer sector pagan bonos o comisiones sobre los montos recaudados para las instituciones
Gracias María por tu comentario.
En los puestos de trabajo directamente vinculados a la captación de fondos y fundraising, sí es frecuente que haya un porcentaje del sueldo que esté vinculado a objetivos alcanzados.
En el resto de los puestos de responsabilidad, en España no es una práctica habitual: si repasas las ofertas de empleo de responsables que recopilamos, veras que apenas unos pocos contemplan un bonus según objetivos.
Sin embargo en el mundo anglosajón, las entidades sin ánimo de lucro sí incorporan esta hábito, que requiere previamente fijar unos objetivos anuales que se pretenden alcanzar.
Es probable que está práctica se vaya extendiendo a otros países en los próximos años.
¿Y cuáles son los sueldos al nivel América del Sur?, Bolivia, Perú, Ecuador, etc.
Buenas tardes, Ivan
Lo siento, pero no tenemos datos como para poder hacer una estimación.
Un saludo,
Dominique
cuando hablamos del sueldo de DIRECCIÓN GENERAL, nos referimos al presidente?
Gracias por tu comentario,
Dirección General se refiere al máximo ejecutivo contratado que dirige la entidad sin ánimo de lucro.
En España, los puestos de Presidente de una Asociación o una Fundación no pueden ser remunerados.
Un saludo,
Dominique
Muy interesante y sueldos sorprendentemente bajos para el trabajo que se realiza…con presupuestos muy cuantiosos en muchas ocasiones.
Un coordinador o director de proyecto, ¿a qué categoría equivaldría entre las cinco que han analizado?
Gracias Beatriz por tu comentario.
En función de la organización de cada entidad, entiendo que un coordinador o director de proyecto estaría entre «Jefaturas y Direcciones» y «Técnicos».
Un saludo,
Dominique
Bajos ? Te recuerdo que el salario no tiene relacion con la subjetiva valoracion moral que tu puedas hacer del trabajo. Ya que en principio, todo trabajo legal cumple con la moral: desde el policia, medico, juez, electricista, fabricante de ropa etc.
Crees que tienen unos conocimientos que justifiquen esos sueldos en comparacion al sector privado ? Me parece muy valida su mision, no su remuneracion (con un altruismo cero). Que paga todo ciudadano con sus impuestos. Una perversion de la solidaridad quien tenga ese salario equiparable al sector privado sin producir nada.
Si por mi fuera, desde el director al captador, tabula rasa 19K y si quereis os defino los valores corporativos destacando la igualdad y solidaridad
Sin producir nada? creo que demuestras no conocer el tercer sector
Hasta la mejor de las causas se fundamenta en un interes egoista. Asi fue con la iglesia y las ONGs no son diferentes en este sentido. Altruismo solo el del voluntariado que no deberia existir y di sus causas nobles estan por encima del interes wie se renajen el salario que no haran.
Me parece de muy mal gusto que aborden a los ciudadanos con discursitos memorizados, para sacarnos donaciones mensuales, etc.
Cuando muchos de los principales jefes de estas ONGs viven mejor que el 99,9% de los que consiguen encatusar a colaborar.
Aprovechándose de esos jóvenes voluntarios que intentan abrirse camino en la vida , con absurdas ofertas de sueldos obligándoles a cumplir objetivos , o sino a la calle.
Yo creo aue los directores cobran mucha pasta …demás