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El 25% del sueldo del personal sanitario estará ligado a su rendimiento

Escrito por diagramgen on . . Visitas: 215

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Más de la cuarta parte del sueldo del personal sanitario del Consell estará condicionado alPersonal sanitario cumplimiento de 130 objetivos de evaluación, según anunció ayer el conseller Luis Rosado. El titular de Sanidad firmó ayer los acuerdos de gestión de la Agencia Valenciana de Salud, un documento en el que se fijan los objetivos que deben cumplir los Departamentos de Salud en 2012, con un presupuesto total próximo a los 20 millones de euros.

Los acuerdos persiguen este año garantizar la sostenibilidad del sistema, mediante la contención del gasto, la mejora en la utilización de los recursos y la excelencia en la calidad y seguridad de la atención al paciente. Entre otras novedades, este año la ponderación de los incentivos se establecerá según criterios de implicación en el proceso de toma de decisiones. Para ello, la plantilla quedará clasificada en tres grupos de reparto, según su responsabilidad: directivos, médicos y enfermería, y resto de personal.

El conseller señaló que Sanidad pretende consolidar y aumentar el complemento de productividad variable de los profesionales sanitarios, de forma que «más de una cuarta parte del salario se obtenga en función de los resultados obtenidos. Se liga así salario con rendimiento».

Para ello, algunos de los 130 indicadores de este año van orientados a gestionar los costes de una forma «más ajustada» y utilizar mejor los recursos para atender a más pacientes, maximizando la ocupación de bloques quirúrgicos o con la apertura de centros de salud por las tardes.

Otros objetivos son mejorar la inmediatez del tratamiento y disminuir las listas de espera. Las medidas para la mejora de la eficiencia y del uso de los recursos este año constituyen un 40 por ciento del acuerdo de gestión, mientras que el 60 por ciento restante se orienta a mejorar los resultados de la atención, la prevención y la satisfacción del paciente.

En este último aspecto, destacan nuevas medidas como la implantación del parto natural, un nuevo sistema de detección precoz del cáncer de colon o la estrategia de atención ambulatoria a los pacientes crónicos.

Según fuentes de la Conselleria de Sanidad, los resultados globales por departamentos serán además la base para la distribución de otros complementos de evaluación de desempeño y participación en la eficiencia. Los acuerdos de gestión han sido firmados por 24 departamentos de salud que gestionan atención primaria y especializada, los 6 hospitales de atención a pacientes crónicos y de larga estancia, los 3 servicios de emergencias sanitarias provinciales y los Centros de Transfusión de la Comunidad.

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