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Carrefour descuenta el IVA a los mayores de 65 años

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mayoresCarrefour descontarán a los mayores de 65 años el IVA en sus compras de productos de carnicería, pescadería, charcutería, quesos, frutería, verduras, hortalizas, panadería, pastelería y platos preparados. Estos productos, que según Carrefour representan el 65% de las compras de alimentación que realizan los mayores de 65 años, tienen un IVA del 4% u 8%. El plan, denominado Plan 65+, se aplica a más de 4.000 productos de los que un 82% proceden de la agricultura y ganadería local regional y local española.

En la actualidad, el 86% de los mayores de 65 años recibe una pensión media de 810 euros mensuales, mientras que la pensión mínima en España se sitúa en los 347 euros al mes. Por ello, el objetivo de la medida impulsada por Carrefour en España es ayudar en las economías de "un colectivo numeroso, vulnerable y que está sustentando a parte de la población", ha explicado esta mañana Agustín Ramos Varillas, secretario general de Carrefour, en la presentación de la iniciativa. Según datos del INE, los mayores de 65 años suman en España 7,9 millones y representan el 16,9% de la población. La compañía estima que el Plan 65+ puede suponer un ahorro de entre 225 y 250 euros al año por hogar.

Este descuento en el IVA de los productos indicados a los mayores de 65 años es directo y en el mismo acto de compra, y además es compatible con cualquier oferta, promoción o con el descuento del 1% al utilizar Carrefour Pass Visa. Para poder beneficiarse de este descuento adicional los mayores de 65 deberán darse de alta de forma gratuita en el Club Carrefour y obtener la tarjeta 65+ tras acreditar tener esa edad o superior. De este modo, al presentar la tarjeta en caja se le descontará el IVA en el momento de pago. Así pues tal y como ha comentado el secretario general de Carrefour, "el descuento es automático y no está ligado a ninguna condición de compra posterior ni tiene ningún límite en la cesta de la compra".

Carrefour asumirá el coste de la iniciativa para este colectivo como esfuerzo empresarial. No obstante, Agustín Ramos Varillas ha comentado que aunque "el Plan 65+ nace con vocación de permanencia, al tratarse de un plan pionero la empresa tiene previsto hacer un balance a 31 de marzo de 2012 por si hay que introducir algún tipo de modificación".

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