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Fundación Randstad e Imtech fomentan el empleo de personas con capacidades especiales

Escrito por diagramgen on . . Visitas: 265

fundRandstad lhLa Fundación Randstad e IMTECH SPAIN han alcanzado un acuerdo para fomentar la formación y el empleo de personas en riesgo de exclusión social. El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de las personas con discapacidad y de los beneficios que suponen para las empresas la incorporación de estas personas al mercado de trabajo. A través de este acuerdo, la Fundación Randstad se compromete a realizar la selección del personal para lograr su contratación en IMTECH.

Por el acuerdo suscrito entre ambas partes y durante el año que dure la colaboración, se pondrá en conocimiento de la Fundación Randstad cualquier vacante que se pretenda cubrir con profesionales discapacitados. IMTECH procederá a facilitar no sólo el puesto y las características de la oferta, sino también cualquier otro aspecto que las partes consideren relevantes.

Una vez que se inicie este proceso, la Fundación Randstad comenzará con el proceso de selección, comunicará los candidatos elegidos y decidirá la idoneidad de cada perfil. Tras comenzar su relación contractual con IMTECH, esta última informará periódicamente durante los siguientes doce meses sobre su adaptación al puesto de trabajo, así como de su evolución profesional. El objetivo es que la Fundación Randstad pueda realizar un seguimiento adecuado del trabajador y ayude a su plena integración dentro de la empresa.

Esta acción se enmarca dentro del Plan Alianza de la Fundación Randstad, con el cual se pretende lograr la incorporación de jóvenes con discapacidad intelectual a la empresa ordinaria, así como mejorar su calidad de vida, independencia y autonomía.

Para María Viver, directora de la Fundación Randstad, "es un orgullo que ambas organizaciones hayamos materializado este acuerdo de colaboración, ya que entre todos debemos concienciar a la sociedad sobre la valía de estas personas. Por este motivo, creemos que se debe de hacer mucho hincapié en el mundo laboral, en el que durante los últimos años se han logrado grandes avances en esta materia. Desde la Fundación deseamos remarcar que IMTECH SPAIN es un excelente ejemplo de empresa integradora cuya firme evidencia es el convenio que hemos rubricado".

Según ha declarado el presidente de IMTECH SPAIN, Javier Llanos, "con este acuerdo, nuestra compañía quiere favorecer y dar la oportunidad, a que cualquier persona con discapacidad pueda acceder en igualdad de condiciones a los puestos de trabajo para lograr su plena integración social. IMTECH refuerza así su compromiso con la igualdad de oportunidades dentro de nuestra política de responsabilidad social corporativa".

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