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Grupo Siro cuenta con 430 personas con discapacidad en su plantilla

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Un acuerdo suscrito ayer entre el presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, y sugrupo_siro homólogo en la Fundación ONCE, Miguel Carballeda, permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria. La firma se enmarca en el 'Programa Por Talento', cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Grupo Siro ha incorporado a su plantilla 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en 1997, y el acuerdo, firmado ayer en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra de trabajadores con algún tipo de discapacidad. Este acuerdo tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad.

«Protagonistas ejemplares»

Para Miguel Carballeda, la renovación del convenio significa el compromiso de «personas que creen en las personas y que creyeron ya hace década y media», declaró. «Por ello son protagonistas ejemplares de lo que este país puede mostrar fuera de sus fronteras cuando se habla de integración social y laboral de personas con discapacidad», añadió.

Los ámbitos de colaboración en los que se centran ambas entidades están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de la incorporación a la plantilla de Fundación Grupo Siro y Grupo Siro de colaboradores con algún tipo de discapacidad, y al fomento de su formación dentro del grupo empresarial. Fundación Grupo Siro, con ayuda de Fundación ONCE, desarrollará además acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios. El grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes. Juan Manuel González Serna destacó «el apoyo y el impulso que presta Fundación ONCE a través del Programa Inserta a la integración sociolaboral de personas con capacidades diferentes», dijo el presidente de Siro.

Grupo Siro, desde el primer convenio con el programa INSERTA en 1997, ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Fruto de un acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños (Palencia), que emplean a personas con discapacidad.

Centros especiales de empleo

La compañía cuenta ahora con cuatro centros especiales de empleo. Tres en Venta de Baños y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en estos centros tiene algún tipo de discapacidad. La cifra de personas con discapacidad, supera el 12% del total de la plantilla del Grupo Siro y alcanza el número de 430 personas.

La colaboración, se enmarca en el compromiso de Fundación Grupo Siro con el fomento de la integración de personas en riesgo de exclusión social, y con el impulso de acciones de sensibilización social. Fundada en 2008 por los propietarios del Grupo Siro, Juan Manuel González Serna y Lucía Urbán López, la actividad de Fundación Grupo Siro se articula sobre cuatro fines: puesta en valor el patrimonio histórico, artístico y ambiental de los entornos donde el Grupo Siro tenga actividad; fomento de la formación excelente; fomento de la salud y la prevención de riesgos laborales y la integración de personas en riesgo de exclusión social.

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