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La asociación Verdiblanca denunciará a Comisiones Obreras «por difamación»

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«La plantilla del Centro Especial de Empleo de Verdiblanca tiene hoy 215 personas empleadas; de ellas un 72% son personas con discapacidad y un 81%, casi la totalidad, tienen contratos indefinidos, y los más antiguos de esta empresa social llevan trabajando con nosotros desde 1991. Con esto queda más que demostrado que Comisiones Obreras está difamando». Así comienza el comunicado que la asociación de personas, con discapacidad Verdiblanca, a través de su presidente, José Gómez, lanzó ayer tras la celebración de las jornadas que el sindicato de Comisiones Obreras celebró ayer en el Museo de Almería bajo el título 'Crisis y exclusión laboral de las personas con Discapacidad'.

«Distorsión de la realidad»

Al parecer, el colectivo Verdiblanca explica en dicho comunicado que, durante las conferencias, representantes de Comisiones Obreras «expusieron y ratificaron , con falta de rigor y distorsión de la realidad, una publicación, financiada por la delegación de Igualdad de la Junta, que contiene falsedades como que las condiciones laborales de las personas con discapacidad en Almería son discriminatorias o que los trabajadores reciben tratos vejatorios, entre otras cosas».

En el duro comunicado, Verdiblanca expone que «como ejemplo de la falsedad de tales afirmaciones, en un reciente estudio de análisis de siniestralidad de la actividad de limpieza en esta entidad -el principal servicio de los que presta el colectivo-, en el que se refleja que el índice de días de baja por accidente por cada mil trabajadores en el año 2010 fue del 0,46, mientras que el del sector de limpieza en general se encuentra en el 0,71».

El colectivo explica que un Centro Especial de Empleo como el de Verdiblanca, «con un alto número de personas con discapacidad, se encuentra muy por debajo de la siniestralidad media». Asimismo, el colectivo también menciona que el Comité de Empresa de Verdiblanca lo componen mayoritariamente representantes de CC.OO., «y no dan crédito a lo dijo ayer en el Museo de Almería». Sobre todo -explican- «porque este Comité es quien vela por el cumplimiento de los derechos de la plantilla y el cumplimiento del convenio colectivo».

Verdiblanca comenta que desde su organización, al contrario de lo que se supuestamente se expone en esta guía elaborada por CCOO, titulada 'Salud laboral en atención a la dependencia', «se está aplicando sistemáticamente medidas laborales que están por encima de los mínimos establecidos en el convenio de limpieza». Por último, el presidente de Verdiblanca, José Gómez, anunció que su colectivo se ha dirigido al sindicato «para que se retracte de tales afirmaciones, porque es motivo de querella por calumnias», concluyó.

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