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La Fundación Atenea alerta de que las mujeres en la Comunidad encuentran más problemas en el empleo

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La Fundación Atenea ha alertado este lunes que las mujeres en la Comunidad de Madrid encuentran más problemas a empleomujerla hora de acceder y conservar un empleo, y que, de hecho, según los datos del Instituto Nacional de Empleo (INEM), el desempleo femenino aumentó en el mes de febrero en la región más del doble que el desempleo masculino.

Esto se debe, según las investigaciones realizadas por la Fundación, a la "sexualización del mercado de trabajo, o división sexual del trabajo". En su opinión, la integración laboral está "condicionada y obstaculizada por la reproducción en el ámbito del empleo de los tópicos y estereotipos sociales que recaen sobre la mujer por el mero hecho de serlo y que dificultan dicha integración".

En el caso de las mujeres en situación o riesgo de exclusión, con las que trabaja Fundación Atenea, la discriminación en el mercado laboral es doble: tanto por ser mujer como por padecer los factores exclusógenos que las conducen a la vulnerabilidad.

Para la Fundación Atenea, factores como no tener la necesidades básicas cubiertas, contar con problemática de malos tratos, no poder compartir las denominadas responsabilidades familiares (cuidado de hijos) o no conocer el idioma en el caso de las personas extranjeras inciden en la no consecución de un empleo o de una estabilidad laboral.

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