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Crece el nivel de Responsabilidad Social en la empresa extremeña

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Según una encuesta realizada a 777 directivos extremeños sobre la importancia de la Responsabilidad Social (RS) en sus empresas, la mayoría ha mostrado una predisposición positiva hacia esta iniciativa, pero en cambio reconoce que actualmente en sus empresas no se está llevando a cabo ninguna acción de cooperación o desarrollo.

Este estudio, que ha presentado María Isabel Sánchez, vicedecana de la Facultad de Ciencias Económicas, durante la segunda jornada del Curso de Verano Responsabilidad Social en el Empresariado Extremeño, refleja que un alto porcentaje de empresarios de la Comunidad está a favor de la contratación de personas en riesgo de exclusión social. La encuesta también destaca la positiva valoración que los empresarios otorgan a la labor de las personas discapacitadas. Paradójicamente, el empresario extremeño afirma que no incita a sus empleados a colaborar con Organizaciones no Gubernamentales (ONG).

El voluntariado empresarial se ha presentado en este curso como un instrumento muy importante en el ámbito de la Responsabilidad Social (RS). Esta iniciativa consiste en una serie de acciones realizadas por empresas para incentivar y apoyar la implicación de sus empleados en actividades voluntarias destinadas al beneficio de la comunidad.

Según comenta Vicente González, director de Recursos Humanos de Cristian Lay, «cuando participas en una actividad que sabes que tiene una finalidad, unos objetivos y unos resultados, entonces crees en lo que haces; por ese motivo, si un empresario quiere que sus trabajadores tengan fe en lo que están haciendo, pues que mejor manera que colaborar con ellos».

Actualmente Cristian Lay participa en proyectos sociales en colaboración con sus empleados, además de liderar campañas contra el cáncer, en contra del maltrato a las mujeres, y en proyectos sociales fuera de España.

Mercedes Becerra, jefa de Personal de Carrefour, explica que a través de la Fundación Solidaridad Carrefour se canalizan todas las acciones de cooperación a escala nacional que realiza esta empresa.

«Carrefour transmite a todos sus empleados con estas iniciativas el orgullo de pertenecer a una empresa socialmente responsable». Los programas de voluntariado se convierten por tanto en una excelente herramienta empresarial ya que ayudan al desarrollo de habilidades profesionales, promueven la lealtad y satisfacción con el trabajo, y contribuyen a mejorar la imagen de marca.

 

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