Imprimir

Campofrío firma su Plan de Igualdad que afecta a unos 3.000 trabajadores

on . . Visitas: 1019

campofrio

Campofrío, una de las empresas del sector cárnico más importantes de España, ha firmado el Plan de Igualdad de la compañía. El plan afecta a unos 3.000 trabajadores repartidos alrededor de 37 centros de trabajo en todo el país.

La Federación Agroalimentaria de CCOO ha reconocido el Plan como 'un avance importante en una empresa con actividades muy masculinizadas en las actividades del matadero y feminizadas en las labores de loncheado y en empaquetado'.

Promocionar el género menos representado de la plantilla en materia de formación, acceso y promoción es una de las medidas más destacadas del plan. Asimismo, se adoptarán medidas para facilitar la ordenación del tiempo de trabajo, para coger vacaciones y permisos al objeto de conciliar la vida familiar, laboral y personal.

Las mujeres víctimas de violencia de género será un colectivo especialmente apoyado por las nuevas medidas del plan a nivel laboral.

El Plan de Igualdad contempla también medidas de prevención de riesgos laborales con visión de género: revisión ergonómica de puestos de trabajo, estudio de la siniestralidad desagregado por sexos, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y protección de las mujeres embarazadas.

El Plan tendrá vigencia de dos años

El Plan de Igualdad firmado por la Federación Agroalimentaria de CCOO y FITAG-UGT tendrá una vigencia de 2 años. Una vez superado ese tiempo, se realizará la evaluación del mismo y su renovación si se llega a un acuerdo.

CCOO ha valorado esta firma de manera positiva pues 'supone una herramienta sindical para avanzar en la igualdad de derechos laborales y económicos en Campofrio y en el conjunto del sector cárnico'.

Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y para ofrecerle contenidos más interesantes. Para obtener más información sobre las cookies y cómo eliminarlas, consulte nuestra Política de Privacidad.

Sí, acepto cookies de esta web