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Casi la mitad de los empleados de Intel donaron más de un millón de horas de servicios comunitarios en 2010

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20-05-2011treCasi la mitad de los empleados de Intel (un 48 por ciento) han donado en 2010 más de un millón de horas de servicios comunitarios, según el informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) correspondiente al ejercicio 2010 de la compañía.

Según el informe la Fundación Intel ha ofrecido más de 5,5 milloens de euros de cofinanciación de becas para 4.900 escuelas y organizaciones sin ánimo de lucro con las que han colaborado sus trabajadores.

En este sentido, precisa que más de 348 ONG y escuelas de Europa, África y Oriente Medio se han beneficiado de becas de voluntariado cofinanciado por valor de unos 950.000 euros. Asimismo, la compañía ha formado a más de nueve millones de profesores en todo el mundo por medio de su programa de enseñanza 'Intel Teach Program'. De estos profesores, cuatro millones eran europeos, africanos y de Oriente Medio.

Por otra parte, ha aportado más de un millón de euros a impulsar la enseñanza de las matemáticas y las ciencias en colaboración con la campaña 'Educación para la innovación', promovida por el presidente de EE.UU., Barack Obama. En lo referido al medio ambiente, la Agencia Estadounidense de Protección Medioambiental (EPA, por sus siglas en inglés) la sitúa como la compañía que, de forma voluntaria, adquiere más créditos de energía renovable en EE.UU..

Además, el documento señala que Intel ha colaborado con otras empresas en la construcción de nueve instalaciones solares en los complejos que la empresa tiene en Israel y que tienen una capacidad de generación total de 3,8 millones de kilowatio hora (kw/h) anuales de energía limpia.

Por otro lado, el informe señala que Intel ha seguido invirtiendo "una amplia variedad de iniciativas y programas de diversidad y ha seguido apoyando a colectivos de empleados como la Red de Trabajadoras de Intel. "Desde 2004, Intel ha aumentado en un 24 por ciento la plantilla de mujeres en puestos técnicos de escalafón medio y superior", explica, al tiempo que precisa que un 30 por ciento de los componentes de su junta directiva está formado por mujeres.

Finalmente, la memoria indica que la empresa inspeccionó sobre el terreno a un total de 25 fundaciones de ocho países con el objetivo de abordar el problema de los minerales obtenidos en países en los que hay un conflicto bélico. De esta forma, según añade, ha sentado los cimientos para futuras auditorías del sector por parte de terceras empresas. Europapress

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