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Bibiana Aído: `Es necesario avanzar más en igualdad en las empresas´

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En los últimos años se han logrado avances difícilmente imaginables tiempo atrás, pero aún es necesario seguir avanzando en la empresa”, declaraba la noche del pasado miércoles la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, en la última edición del Observatorio Colón organizado por PeopleMatters en el Casino de Madrid.

Ante más de 100 directivos de Recursos Humanos asistentes al encuentro, Aído destacó como principales retos empresariales en materia de igualdad la brecha salarial entre hombres y mujeres y la escasa presencia femenina en consejos de administración.

Sin embargo, afirmó sentirse razonablemente satisfecha con algunos datos: en el año 2009 los convenios que recogían el reto de la igualdad representaban un 34% del total, mientras que en 2010 fueron un 61% y el año pasado 36 empresas obtuvieron el Distintivo de Igualdad. Además, entre 2005 y 2010 se ha registrado una mejoría, aunque leve, en la representación femenina en consejos de administración. Así, en 2005 sólo un 3% de los consejeros eran mujeres, mientras que en 2010 ese porcentaje se elevó al 11%.

Ministerio de Sanidad, Politica Social y Igudad


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