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La racionalización de horarios mejora el compromiso de empleados y clima laboral

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20-10-2010_ima2
El presidente de la Junta de Castilla y León, ha afirmado que es momento de 'trabajar más, pero sobre todo mejor', como dice habitualmente un empresario de la Comunidad Autónoma, para aumentar la productividad y la competitividad de la economía española. Por ello, el jefe del Ejecutivo autonómico consideró una "prioridad" promover medidas que garanticen la conciliación de la vida familiar y laboral y la sensibilización de la sociedad sobre la racionalización de los horarios.

En la clausura del V Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, que se ha celebrado este martes y miércoles, en el Museo de la Ciencia de Valladolid, bajo el lema 'Es hora de conciliar', Herrera comentó que le "repugnan" los almuerzos de trabajo, porque no permiten ni disfrutar del almuerzo, ni trabajar, recogiendo una de las propuestas del presidente de la asociación que organiza este seminario, Ignacio Buqueras.

Asimismo, el presidente de la Junta bromeó sobre la investigación de la bilocalización de Sor María Jesús de Ágreda para enfatizar la necesidad de hacer un esfuerzo para modificar costumbres "bárbaras" e introducir elementos de humanización. Así, destacó el valor del tiempo, que en su opinión, siempre es "escaso". "Es oro", añadió, al tiempo que explicó a los asistentes al congreso, organizado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, los programas puestos en marcha para los trabajadores del Ejecutivo autonómico, así como las medidas impulsadas por su gobierno.

Herrera indicó que se ha implantado la jornada laboral de mañana, de 35 horas y flexible, así como un régimen de vacaciones, permisos y excedencias, pactado con las organizaciones sindicales. También remarcó el desarrollo dentro del plan de modernización de la administración de un programa piloto de teletrabajo para un centenar de empleados, así como de la tramitación telemática.

También, indicó que la racionalización de horarios es para la Junta de Castilla y León uno de los pilares donde se ha apoyado la II Estrategia de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, aprobada en 2008 y vigente hasta 2011. Prueba de ello, es el título de las cuatro líneas en que se estructura la propia estrategia: ‘El valor del tiempo’, ‘Equilibrio del tiempo’, ‘Ganar tiempo, ganar calidad de vida’ y ‘Acortar distancias’ (referida al medio rural).

Medidas

Así, en esta legislatura, Herrera expuso que se han potenciado medidas de igualdad de oportunidades de la mujer en el acceso al mercado laboral, entre las que destaca el Programa Óptima, mediante el cual 119 empresas con más de 32.000 trabajadores implicados, cuentan con un plan de igualdad de oportunidades. También señaló que se ha fomentado otros programas, tales como ayudas para flexibilidad horaria, del que disfrutan cerca de 5.000 trabajadores, y el denominado "cheque-servicio", al que se han adherido casi 12.000 empresas, pudiendo beneficiarse del mismo más de 140.000 trabajadores.

En cuanto a los recursos, servicios y ayudas de apoyo a las familias, que tienen que ver con la atención a sus miembros más dependientes, como son los niños, las personas mayores y las personas con discapacidad, en la presente legislatura se han creado 15.000 plazas públicas dirigidas a niños menores de tres años; se ha facilitado la compatibilización de horarios escolares y laborales, mediante programas como ‘Madrugadores’, al que asisten anualmente 11.000 escolares, se han potenciado las ayudas directas a las familias, de las que se benefician anualmente unas 36.000; se han ampliado las plazas residenciales para personas mayores y personas con discapacidad, y se han creado centros ocupacionales y viviendas alternativas en todas las provincias, para enfermos con discapacidad por enfermedad mental.

En cuanto al medio rural, en una comunidad tan extensa como Castilla y León, la Junta ha conseguido llevar la banda ancha a más del 90 por ciento del territorio; se ha potenciado el transporte a la demanda, iniciativa pionera en la que se da servicio a más de 3.000 entidades locales. Y, entre otras cuestiones, se ha impulsado la telemedicina o las pruebas diagnósticas móviles, lo que consigue evitar muchos desplazamientos.

Finalmente, Herrera cerró su discurso aludiendo a la "sensibilidad, implicación y convicción" de la sociedad en una nueva cultura en la que también intervengan los agentes económicos y sociales.

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