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Más de cien melillenses con discapacidad podrían encontrar empleo en 2011

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En 2011 más de cien melillenses con discapacidad, principalmente intelectual, encontrarán un puesto de trabajo en Melilla. Este es el objetivo a corto plazo que se marcan la Ciudad Autónoma y el Centro de Capacitación CECAP de iniciativa social, con el convenio suscrito ayer por un montante de 120.000 euros. La idea es que esta organización sin ánimo de lucro, con el respaldo municipal y la colaboración de las entidades sociales locales, lleve a cabo labores de formación y potenciación de las cualidades de cada persona con discapacidad, en aras a la creación de yacimientos de empleo que permitan su inserción laboral.

El presidente del Centro de Capacitación CECAP de iniciativa social, Andrés Martínez, explicó que su organización está especializada en ofrecer servicios de capacitación a las personas con discapacidad intelectual, con el que promover sus cualidades personales en aras a posibilidad su inserción en el mercado de trabajo. Por ese motivo el convenio suscrito con la Ciudad Autónoma, que pretende estos mismos fines, es sin duda, "una clara apuesta del Gobierno de Melilla por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, permitiéndoles conseguir un rol activo dentro de nuestro marco comunitario".

Fines
El convenio, de un año de duración, cuenta con una partida de 120.000 euros. Según Andrés Martínez, de aquí a finales de año recibirán los primeros 40.000 euros para llevar a cabo las primeras acciones, como son abrir una sede y contratar al personal que se encargará de su funcionamiento y del desarrollo del programa. Entre esas contrataciones se incluirá a personas con discapacidad.
Seguidamente se iniciará la labor de contacto con las organizaciones que en Melilla ya trabajan con este colectivo al objeto de aunar esfuerzos dado que los fines a perseguir son los mismos. "Queremos actuar como complemento de estas entidades que ya se centran en este objetivo, la inserción laboral, para trabajar codo con codo".
Por su parte el consejero de Presidencia, Abdelmalik el Barkani, manifestó que CECAP es una organización sin ánimo de lucro con experiencia en la inserción laboral de las personas con discapacidad, "un objetivo que defiende y en el que también trabaja la Ciudad Autónoma", según dijo. Con este convenio se busca hacer realidad estos objetivos, contando además con la colaboración de las entidades sociales melillenses.
El acuerdo permitirá la puesta en marcha de acciones encaminadas a la inserción laboral de "un colectivo castigado tradicionalmente con el desempleo y que ahora, en época de crisis, ve aún más reducidas sus oportunidades laborales", afirmó el consejero.
Señaló Abdelmalik el Barkani que el primer objetivo marcado es lograr que en 2011 algo más de 100 personas con discapacidad puedan encontrar un puesto de trabajo en Melilla. Al respecto, añadió Andrés Martínez que se incentivará, mediante formación, las capacitaciones de cada persona con discapacidad al objeto de adecuarlo a las necesidades que demande el mercado en cada caso.
Para ello, el CECAP, llevará a cabo un trabajo de orientación individual y personal con el que potenciar las cualidades personales de los integrantes del heterogéneo colectivo de personas con discapacidad de Melilla, al tiempo que incentivará el nacimiento de yacimientos de empleo, que hagan posible la inserción laboral. "Queremos ofrecerles oportunidades de empleo para que puedan acceder al mercado laboral de un modo ordinario, porque sabemos que son personas con un potencial muy importante que debemos utilizar, pero además es que también debemos darles el espacio que reclaman", dijo.
"Antes se preguntaba qué trabajo pueden desarrollar las personas con discapacidad, pero dado lo heterogéneo de este colectivo, nosotros nos encargamos de conseguir el perfil idóneo dentro de lo que demanda el mercado laboral. Contamos con una metodología de selección de personal muy eficiente, en el sentido de conseguir estudiar la individualidad de cada una de las personas con discapacidad, y conseguir el perfil idóneo", aseguró.
La intención es "generar esa demanda" de trabajadores con discapacidad en Melilla, porque existen muchos perfiles entre los que elegir, "desde la gestión documental que se hace en el trabajo de nuevas tecnologías, al diseño gráfico o el simple manipulado de siempre". CECAP cuenta con una dilatada experiencia en este campo a nivel nacional.

 

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