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Los contratos de personas con discapacidad crecen el 16%

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España tiene ya 4.612.000 personas en paro, el 20,05% de la población activa. En este preocupante porcentaje, sin embargo, se esconde un apunte positivo: la contratación de personas con discapacidad ha aumentado desde enero un 16% respecto al mismo trimestre del año anterior.
Según datos facilitados por el Grupo Sifu –un centro especial de trabajo que emplea a cerca de 2.500 personas con discapacidad–, entre enero y abril se formalizaron en España 13.071 contratos a ciudadanos con algún tipo de discapacidad, el 0,42% del total en toda España.


La noticia da para descorchar un par de botellas, pero José María Ballesteros, presidente en Catalunya de la Confederación Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), recuerda que el desempleo entre este colectivo «dobla el del resto de la población». Para revertir esta situación, tanto el Grupo Sifu como Cocemfe piden el cumplimiento de la ley de integración social de minusválidos, que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a tener un 2% de empleados con discapacidad.
A pesar de tratarse de una ley redactada en 1982, cerca del 70% de las empresas españolas siguen sin cumplir con esta normativa. Aunque las compañías saben que pueden acceder a compensaciones económicas por contratar a una persona con discapacidad, la mayoría prefiere escudarse en las dificultades para hacer accesible el edificio o la complicación burocrática para mantener su desobediencia de la ley.

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