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El Ayuntamiento almanseño limita las subidas salariales

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El consistorio empieza fuerte el año, con una jornada en la que va a celebrar tres sesiones plenarias seguidas

PASCUAL MARTÍNEZ | ALMANSA.

El ayuntamiento de Almansa celebra esta tarde tres plenos. A las 19 horas, uno extraordinario con nueve puntos, entre los que se encuentran la aprobación de los gastos corrientes con cargo al Fondo Estatal de Empleo y Sostenibilidad, dar cuenta de reparos planteados por el interventor a expedientes de gasto, reconocimientos de créditos de ejercicios anteriores, así como un recurso interpuesto por la Junta Local de Feda.

A las 20.15 aproximadamente, se celebrará el pleno para la aprobación de la plantilla municipal para el ejercicio 2010 y del presupuesto del ayuntamiento de 2010 y sus bases de ejecución. La jornada concluirá con el pleno en el que se aprobará el convenio colectivo con los trabajadores del ayuntamiento 2008-2012 y la mesa sectorial de la Policía Local 2010-2012.

El concejal de Hacienda Local y Recursos Humanos, Francisco Núñez, explicó diversos aspectos sobre el acuerdo para el convenio colectivo y la mesa sectorial de la Policía. Tras las últimas reuniones, Núñez aseguró que el ayuntamiento ha logrado llegar un acuerdo con los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y el sindicato policial para la firma del convenio colectivo del ayuntamiento y de la mesa sectorial de la Policía.

Negociación

«Han sido unos meses duros y de mucho trabajo de la plataforma negociadora y durante diez meses hemos tenido reuniones en las que hemos abordado los distintos puntos que componen el nuevo convenio colectivo y la nueva mesa sectorial de la Policía», aseguró. Si finalmente, en el pleno que se celebra esta tarde se aprueban ambos temas, se firmará con los agentes sindicales para rubricar el acuerdo.

El convenio colectivo 2008-2012 no tiene carácter retroactivo, se compone de diez capítulos que abarcan la vida laboral de los trabajadores del ayuntamiento. En septiembre de 2012 comenzará la negociación del próximo convenio.

Según el concejal Núñez en el presente convenio no se producirán subidas salariales por encima del IPC, uno de los aspectos más significativos, debido a la actual situación económica del municipio.

«En 2011 y 2012, si la situación ha mejorado pues el ayuntamiento estará en disposición de ofrecer ese sistema retributivo igual al que se tenía en 2007, con subidas mejorables de 1 punto por encima del IPC», comentó.

Con el convenio el ayuntamiento procederá a estructurar de una forma más coherente los complementos, de manera que en el momento en el que el consistorio disponga de crédito suficiente pueda acometer la relación.

Aportará también más competencias al comité de seguridad y salud laboral, se plasmará una oferta que apueste por los trabajadores con discapacidad.

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