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Los Telefónica Ability Awards. Anuncio,Web y premios

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Telefónica importa una acción de responsabilidad social corporativa desde su filial de Irlanda hasta España, para después posiblemente ampliarla a otros países si la iniciativa española es acogida con interés.

La iniciativa impulsa los premios "Telefonica Ability Awards" cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor. Los Abitily Awards se celebran en Irlanda, con el patrocinio de Telefónica O2, desde hace ya cinco años y han conseguido un gran impacto en el mundo empresarial y en la sociedad irlandesa.

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Los premios reconocen a aquellas empresas que, más allá de la filantropía, cuentan con clientes, empleados o proveedores del mundo de la discapacidad, y buscan con ello nuevas formas de innovar y de incrementar la productividad, que amplíen el desarrollo de sus negocios. Para ello, se dividen en 9 categorías: Compromiso de la Alta Dirección y liderazgo de los empleados, Reclutamiento y selección, Accesibilidad, Orientación a clientes, Desarrollo profesional y formación, Prevención y retención, Mejor gran empresa privada, Mejor pequeña o mediana empresa privada y Mejor organización del sector público.

En cada una de las categorías se premiarán las buenas prácticas de las empresas, es decir, la aplicación de ideas, acciones o procesos con los que se obtienen los mejores resultados; en este caso, la integración de personas con discapacidad en una organización y su integración en el negocio.

Mira la web que apoya la propuesta:

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y más allá de la primera página, un ejemplo de página interior:

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Telefónica ha basado su comunicación en el color negro, una apuesta algo arriesgada cuando los anuncios se publican en periódicos, unos medios de comunicación que se imprimen con procesos técnicos de una calidad media, en el que los colores no siempre se mantienen tal y como fueron pensados por los diseñadores.

Como puede comprobarse, el negro dificulta mucho la lectura de los textos escritos en blanco, y la página Web especialmente transmite una cierta sensación de tenebrosidad y de desasosiego, más adecuada para la promoción de una película de suspense. La promoción de la presencia de los discapacitados en el mundo empresarial hubiera agredecido un color más alegre, que hubiese podido animar a más empresas y empresarios a poner en marcha prácticas de inclusión.

Premios impulsados por Telefónica, en España

 

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