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Castellón lanza un Pacto Local para emplear a más de 300 personas en riesgo de exclusión

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ImageAlberto Fabra, alcalde de Castellón.

UGT reclama al Ayuntamiento "soluciones reales" para reducir la tasa de desempleo y dinamizar el mercado laboral en la ciudad 16.07.2008 - A. B.| CASTELLÓN 

Potenciar la inserción laboral entre los colectivos con más dificultades a la hora de encontrar un empleo estable, esto es, mujeres, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años y parados de larga duración, jóvenes sin estudios con problemas de adaptación social e inmigrantes en riesgo de exclusión social es el principal objetivo del Pacto Local por el Empleo que el Ayuntamiento de Castellón impulsará durante los próximos 24 meses y que permitirá ofrecer formación, prácticas en empresas y trabajo estable a unas 300 personas.

Así lo explicaron ayer el alcalde de Castellón, Alberto Fabra, la concejala de Bienestar Social, Carmen Amorós y la responsable de la Agencia de Desarrollo Local, Remedios Pavón, quienes puntualizaron que el Pacto "se enmarca dentro del programa Castellón Emplea y permitirá crear una estructura de colaboración entre el sector empresarial, los sindicatos, la Universitat Jaume I y las ONG con el fin de promover una estrategia integrada tanto en formación como en empleo".

En concreto, el Pacto por el Empleo, pionero en la provincia de Castellón, permitirá desarrollar planes de formación, jornadas y mesas redondas.

Además, 15 empresas de la ciudad participarán en una experiencia piloto para facilitar la inserción laboral de este tipo de personas. Las acciones que integran el programa, que comenzará a aplicarse en el mes de septiembre, contemplan un plazo de ejecución de 24 meses y el proyecto cuenta con un presupuesto de 700.000 euros, de los que 560.000 han sido aportados por el Ministerio de Administraciones Públicas y los 140.000 restantes por el Ayuntamiento de Castellón.

 

"Se van a poner en marcha unos itinerarios de inserción y, los participantes podrán obtener certificados de profesionalidad", explicó la responsable de la Agencia de Desarrollo Local, quien comentó además que "habrá cursos de instalación y mantenimiento de edificios y jardines, así como de limpieza de superficies y mobiliario que contarán con prácticas profesionales, tutorías individualizadas y acompañamiento al empleo".

Las personas interesadas en acceder a este tipo de iniciativa únicamente deberán estar empadronadas en la capital de La Plana, además de pertenecer a alguno de los colectivos en especial riesgo de exclusión. Por otro lado, la concejala de Bienestar Social del Consistorio castellonense, Carmen Amorós, recordó que "en los programas de integración que el Ayuntamiento ya ha realizado, como los Accord y Compass de la Unión Europea, dentro del programa Equal, se ha logrado una inserción del 80% y se han realizado 293 itinerarios de inserción laboral".

"Desde enero de 2007 el Ayuntamiento ha invertido 4,3 millones de euros en la generación de empleo y el 68% de las personas que han conseguido trabajo son mujeres", agregó Amorós.

"Soluciones" al desempleo

Por otro lado, el secretario general de UGT Plana Alta-Maestrat- Els Ports, Tino Calero, reclamó ayer al Ayuntamiento de Castellón "que tome ejemplo de Valencia e impulse un verdadero Pacto para el Empleo en consenso con todos los agentes sociales. "Hay que buscar soluciones reales al problema del desempleo en la ciudad e impulsar el mercado laboral ante la actual coyuntura económica", agregó Calero Al respecto, recordó que "en Valencia se han invertido 51 millones de euros en este Pacto y, en el caso de Castellón, las medidas deberían aplicarse a toda el Área Metropolitana de La Plana para impulsar estrategias socio-laborales realmente efectivas".

"Estamos en un momento clave para fomentar actuaciones que favorezcan la coordinación de políticas y esfuerzos encaminados a la creación de puestos de trabajo estables y de calidad para todos los ciudadanos", valoró el representante sindical.

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