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La Caixa premia la integración laboral

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El programa Incorpora trabaja para que los grupos de exclusión social accedan a un empleo

ImageMás de 3.700 empresas colaboran en esta iniciativa, que comenzó en 2006 José D. Rocamora madrid-

No es fácil acceder a un puesto de trabajo y las dificultades se multiplican para las personas que forman parte de grupos de exclusión social.

Discapacitados, inmigrantes, mayores de 45 años sin experiencia laboral, mujeres víctimas de la violencia de género y muchos jóvenes encuentran cada día obstáculos a su desarrollo profesional.

La Obra Social «La Caixa» lleva desde 2006 trabajando por la integración laboral a través de su programa Incorpora, que ayer entregó sus primeros premios a las empresas españolas más destacadas en este ámbito de la integración.

Más de 3.700 empresas colaboran con La Caixa durante estos años ya han contratado a más de 10.000 personas, que han encontrado en el programa Incorpora una puerta abierta al mundo laboral y a la inclusión social.

«Cada persona que consigue hacerse sentir normal en su día a día está alcanzando un rol social que no tenía hasta el momento de integrarse en el mundo laboral y eso no tiene precio», afirmó el director general de la Fundación «La Caixa», Jaime Lanaspa, durante la celebración del I Congreso Incorpora que se celebra estos días en Madrid. Con esta iniciativa, la Obra Social «La Caixa» pretende paliar el desempleo entre los colectivos más desfavorecidos.

Para ello hay que formar tanto a los futuros empleados como a las propias empresas, aseguran desde la Fundación. Un total de 177 candidaturas se presentaron a alguna de las cuatro modalidades que componen los premios. Tilseco Servicios Eléctricos y Comunicaciones recibió el permio a la pequeña empresa; Hotel Palmeras, de Tenerife, en la modalidad de mediana empresa; Campsa Estaciones de Servicio Galicia, como gran empresa, y a Mapfre Quavitae se le concedió el premio de trabajo en red.

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